别只会喊“又拖后腿了！”关于“社会平均工资“，你需要了解这些！-2

1、影响社保缴费基数上下限

社平工资和社保有着紧密关系的哦。社保是以上一年度职工月平均工资作为缴费基数的，社平工资的300%为个人缴费基数的上限，60%为下限。

2、影响公积金缴费基数上限

根据沈阳市新实行的公积金缴存标准，最高为月工资的16%，最低为月工资的8%。同时，职工缴存住房公积金的月收入基数，不得超过哈尔滨市上一年度职工月平均工资的3倍。

3、影响退休人员基本养老金

根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。”

4、影响最低工资标准的制定

最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度。最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。

由此可以看出，职工平均工资是有关部门制定最低工资标准的重要参考依据。

5、影响经济补偿金封顶标准

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。

因此哈尔滨市高薪员工2016年度解除、终止劳动合同经济补偿金的封顶标准变为6198.33*3=18594.99（元）

6、影响工伤职工生活护理费

《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

7、影响工亡职工亲属补助金

《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。