非全日制的员工，试用期如何约定？
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员工与某企业订立了非全日制用工劳动合同，能否与其他单位订立劳动合同？
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企业与员工口头订立非全日制用工的劳动合同可否？
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什么是非全日制用工？
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企业是否可以全部使用劳务派遣工？
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企业部分员工是劳务派遣员工，用工单位是否需要与该部分派遣员工订立劳动合
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某企业系人力资源公司，订立劳务派遣的劳动合同应当注意什么？
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劳务派遣的劳动合同和一般劳动合同基本内容是否一致？
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集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准与××订立的标准，或与单独劳动者订立
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某劳动者以欺诈手段入职，单位是否需要支付劳动报酬？
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劳动合同中能否就特别事项约定违约金？
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劳动合同期限届满，但服务期尚未到期怎么办？
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企业依法对劳动者进行了专项培训，同时与劳动者约定了服务期，是否可以同时
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员工入职企业，是否可以约定服务期，要求其 2 年内不得离职？
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是否可以在试用期内解除劳动合同？
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试用期是否包含在劳动合同期限内？
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企业某岗位短期用工，仅与其订立了两个月期限的劳动合同，如何约定试用期？
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劳动者离职后再次入职但岗位不同，是否可以重新约定试用期？
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