职位详情
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哈尔滨-松北区
专科
3年以上
沟通
（本岗位为新增岗位，实际分工可能与招聘预期略有不同）
1．负责招聘管理、培训管理、绩效管理三个模块具体工作的开展。
2．协助进行薪酬管理、社保管理、员工关系管理、员工资质管理等工作的补位执行。
>任职必备条件：2年以上全模块实务经验，精通绩效和培训；有一定的文字功底；为人正直，团队合作意识强。
>薪资福利：6-8K，双休法休、带薪年假、五险一金据实缴。
