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  • 招聘人数：2 人
  • 到岗时间：不限
  • 性别要求：不限性别


1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

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邱颖 立即沟通
最近在线时间：2025-04-16 11:04
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