岗位职责
职责描述：
1、办公室日常工作，薪酬绩效模块
2、薪酬绩效体系不断修订及完善；
3、 档案管理；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及会计相关管理专业优先；
2、薪酬核算实际经验；
3、熟练使用EXCEL办公软件、具备较强的数据、逻辑分析能力，；
4、具备良好的职业操守和敬业精神，工作细致、责任心强。
福利待遇：
1、 工作时间：早八晚五 单休
2、 薪资标准：面议
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