岗位职责：
1、 负责招聘工作，筛选简历、通知面试、面试各岗位全部流程的统筹安排；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、针对新员工进行入职培训（包括企业文化、商务礼仪、职业规划等），能够独立指定培训计划、试题测评等；
3、建立、维护人事档案，办理社保，填制和分析各类人事统计报表，更新维护员工资料库，负责建立企业人才库；协助配合上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，推行公司各类规章制度的实施；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、处理上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、本科学历，年龄25-30岁（女身高：165cm以上 男身高：175cm以上）。形象好，气质佳；
2、专业不限。人力资源专业、管理类、播音主持、师范类等专业或有销售经验的可优先。可接受优秀的应届优秀毕业生；
3、熟练使用相关办公软件；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
5、福利待遇。底薪3000-6000元。五险一金，司龄工资，每年2次国内游，季度团建活动（例如CS、化妆舞会、密室逃脱等），传统节日礼品发送。
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