1.大专以上学历，4年以上百人生产型企业人力行政管理经验；
2.能够组织完成招聘、薪酬、社保、员工关系等工作；
3.熟悉现代人力资源管理，了解国家社会保障制度和劳动法规；
4.具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识。
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